10/11 Inégalités salariales : les femmes travaillent «gratuitement» à partir de 11h31 ce lundi
-À temps de travail identique, les femmes gagnent en moyenne 14,2% de moins que les hommes, selon les dernières données disponibles de l’Institut national de la statistique (Insee).
- LE FIGARO04/09 Comment les entreprises peuvent lever les obstacles à la progression des femmes dans le monde du travail
-Pour comprendre les écarts entre hommes et femmes dans le monde du travail, il faut déconstruire la manière dont la performance est perçue. Des solutions existent pourtant. Il faut les appliquer.
- TheConversation-France28/08 La Californie, un colosse économique, mais un creuset d’inégalités (en dix graphiques)
-Indissociable de la Silicon Valley, la Californie est un des États les plus riches des États-Unis. Mais quelle est la réalité de cette richesse ? D’où vient-elle ? Comment est-elle répartie ?
- TheConversation-France26/08 Les femmes dans la finance : déconstruire les stéréotypes pour faire progresser l’égalité
-À ce jour, aucune femme n’a jamais dirigé une grande banque française, alors qu’elles sont majoritaires au sein du secteur. Pour quelles raisons le pouvoir financier reste-t-il masculin en France ?
- TheConversation-France22/06 Sept leçons à tirer d’expériences étrangères en matière de transparence salariale
-La transparence salariale devrait arriver en France. D’autres pays en ont déjà pris l’initiative. Quels résultats ont-ils obtenus ? Que peut-on en attendre ?
- TheConversation-France03/06 Le droit est-il impuissant au sujet de l’égalité de rémunération femmes-hommes ?
-Loi après loi, l’égalité salariale entre hommes et femmes est inscrite dans les textes, moins dans la réalité. Pourquoi ? La solution viendra-t-elle de l’Europe ?
- TheConversation-France23/05 L’inégalité femmes-hommes existe aussi face au développement de l’intelligence artificielle au travail
-Le développement de l’intelligence artificielle générative menace jusqu’à trois fois plus les emplois traditionnellement occupés par les femmes, selon une étude de l’OIT.
- Huffpost FR06/02 Afrique subsaharienne : les inégalités diminueront-elles d’ici à 2030 ?
-Des inégalités multidimensionnelles persistent à l’échelle régionale et nationale en Afrique subsaharienne. Analyse de leurs causes et des possibles solutions en vue d’y mettre fin, ou au moins de les réduire.
- TheConversation-France27/12 Classement des salaires moyens en Europe : quels pays paient les plus hauts ?
-Si l’on prend en compte le standard de pouvoir d’achat (SPA), les écarts entre les salaires annuels moyens à temps plein dans l’UE sont plus étroits qu’en termes nominaux, même si des différences significatives persistent. Euronews Business enquête. Voir sur euronews
- MSN28/11 Les inégalités salariales se réduisent, mais il persiste des différences régionales
-Les inégalités salariales ont baissé dans deux tiers des pays depuis le début du siècle, ressort-il jeudi du rapport mondial sur les salaires 2024-2025 de l’OIT (Organisation internationale du travail), une agence de l’ONU.
- SudInfo10/11 La réduction des inégalités passe aussi par l’information des consommateurs
-Les inégalités salariales choquent d’autant plus qu’il peut sembler n’y avoir aucun outil pour les résorber. Une voie peu exploitée mériterait de l’être : l’information des consommateurs.
- TheConversation-France08/11 À partir de 16 h 48, les femmes travaillent gratuitement : l’injustice salariale ne se réduit toujours pas !
-Les inégalités salariales ont-elles reculé en France ? Très timidement… Les femmes commenceront à travailler symboliquement gratuitement à partir de 16 h 48 ce vendredi, soit deux jours plus tard...
- Futura Sciences -02/10 Pourquoi le smic n’est pas une protection suffisante contre la pauvreté des travailleurs ?
-Le smic freine la pression à la baisse sur les salaires horaires, mais il ne suffit pas à éliminer la pauvreté laborieuse. Quelles sont ses limites et comment les surmonter ?
- TheConversation-France14/09 Salaire minimum au Texas 2025 : le montant qui suscitera la polémique parmi les travailleurs selon le taux fédéral
-Le salaire minimum au Texas pour 2025 restera en vigueur, tandis que certaines villes comme Austin et Houston augmenteront leurs salaires locaux pour lutter contre le coût de la vie.
- La República08/07 Classement des salaires moyens européens : où se situe votre pays ?
-La disparité des revenus nets annuels moyens à travers l’Europe est frappante, avec des variations significatives même lorsque les ajustements sont pris en compte.
- EuronewsEN06/05 Neve Campbell sera mieux payée pour Scream 7 : "Ça fait du bien d'avoir été entendue"
-"Ça fait du bien d'avoir été entendue."
- Première -01/05 Les écarts de salaires stimulent-ils vraiment les individus au travail ?
-Étirer l’échelle des salaires pousse-t-elle vraiment les salariés à tout donner pour grimper dans la hiérarchie de leur entreprise ?
- TheConversation-France01/05 13 000 euros/jour : ce que gagnait le PDG le mieux payé du PSI 20 (les salariés de l'entreprise gagnaient 288 fois moins)
-MAGAZINE DE PRESSE || Quant aux autres travailleurs, le Portugal est le 5ème pays de l'Union européenne avec le salaire moyen le plus bas : 1 368 € (y compris les heures supplémentaires, les primes de vacances et de Noël ou les primes) :
- MSN06/04 Dans trois entreprises britanniques sur quatre, les femmes restent moins bien payées que les hommes
-Si les inégalités salariales reculent, elles restent encore très présentes au Royaume-Uni, selon des statistiques dévoilées ce vendredi. En la matière, la fonction publique est encore plus mauvaise élève que le privé.
- LE FIGARO26/03 Le coup de gueule d'Olivia Colman contre les inégalités salariales liées au genre à Hollywood
-“Si je m’appelais Oliver Colman, je me ferais foutrement plus d’argent.”
- Première -01/03 Football féminin : les joueuses professionnelles mieux protégées en cas de grossesse ou d'arrêt maladie
-En route vers la professionnalisation, les joueuses de D1 et D2 obtiennent de nouveaux droits sociaux.
- Atlantico15/01 Le FMI estime que l’IA touchera 60% des emplois dans les économies avancées
-L’IA pourrait accélérer les inégalités salariales, avec un effet négatif sur les classes moyennes et un effet positif sur les salariés disposant déjà de hauts revenus
- 20minutes05/01 En 2024, les femmes mettront de l’argent de côté… bien plus que les hommes
-Selon une étude, 82 % des femmes ont pris des résolutions financières pour 2024, contre 74 % des hommes. Un écart qui se creuse encore plus sur les questions d’épargne
- 20minutes06/11 Les femmes « travaillent gratuitement » à partir de 11h25 ce lundi
-Cette année, les femmes gagnent en moyenne 15,4% de moins que les hommes
- 20minutes06/11 Inégalités salariales : les femmes commencent à travailler «gratuitement» à partir de 11h25 ce lundi
-A partir de 11h25, ce lundi 6 novembre, les Françaises travaillent «gratuitement» en raison de l'inégalité salariale entre les femmes et les hommes. Dans l'Hexagone, l'écart de rémunération s'élève à 15,4%. Lorsque le cadran des horloges affichera précisément 11h25, ce lundi 6 novembre, les Françaises commenceront à travailler «gratuitement» pour le reste de l'année 2023.
- CNews24/10 Les femmes islandaises en grève pour dénoncer les inégalités salariales
-Les femmes islandaises vont arrêter le travail ainsi que les tâches ménagères pour réclamer une meilleure égalité de salaires
- 20minutes12/10 La conférence sociale sur les bas salaires acte les difficultés à négocier des hausses collectives dans les entreprises
-La rencontre entre le gouvernement et les partenaires sociaux du 16 octobre intervient dans un contexte de recul des syndicats et de flexibilisation dans la fixation des revenus.
- TheConversation-France10/10 Nobel d'économie: si les femmes gagnent moins que les hommes, c'est (en partie) de leur faute
-C'est en tout cas la thèse défendue par Claudia Goldin, récompensée ce lundi du prix Nobel d'économie 2023 pour ses travaux sur les inégalités salariales.
- Slate FR09/10 C’est quoi le « travail cupide », cette théorie de la Prix Nobel sur les inégalités entre les sexes ?
-La chercheuse américaine Claudia Goldin, Prix Nobel d’Économie 2023, a notamment travaillé sur les écarts de salaires entre femmes et hommes. Selon ses travaux, le « greedy work » ou « travail cupide » joue un rôle dans ces inégalités.
- Huffpost FR20/09 La majorité des joueuses réintègrent la Roja après un accord avec la fédé
-La majorité des internationales espagnoles, en grève depuis l'affaire Rubiales, ont accepté ce mercredi de réintégrer la sélection pour affronter la Suède en Ligue des nations, à la suite d'un accord avec la Fédération et le gouvernement
- 20minutes14/09 Des « avancées limitées » sur l’égalité femmes-hommes depuis 2017
-« L'éducation est vraiment l'angle mort » de la lutte contre les violences conjugales notamment, estime Pierre Moscovici
- 20minutes03/09 Égalité des salaires hommes-femmes : où en est-on dans le football ?
-Une meilleure exposition du football féminin pourrait permettre de réduire l’écart colossal qui existe entre les revenus des footballeurs et ceux des footballeuses.
- TheConversation-France30/03 UE: nouvelles règles de transparence pour l'égalité salariale hommes/femmes
-Le Parlement européen a adopté ce jeudi une directive destinée à contraindre les employeurs dans l'UE à la transparence pour garantir une égalité de...
- LE FIGARO08/03 Salaire : les femmes touchent en moyenne 24% de moins que les hommes
-À poste et temps de travail équivalent, cet écart se réduit à 4%, selon l'Insee. Il cache toutefois des inégalités plus profondes. En cette journée internationale des droits des femmes, Le Figaro fait le point.
- LE FIGARO08/03 Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes augmentent avec l’âge en Belgique
-En Belgique, l’écart salarial entre les sexes augmente nettement selon l’âge puisqu’il atteint 4,5% chez les 35-44 ans et grimpe même jusqu’à 8,5% pour les 55-64 ans.
- SudInfo15/01 Quel est le bilan de l’index de l’égalité femmes-hommes, censé inspirer l’index senior ?
-Le gouvernement entend s’en inspirer pour créer un « index senior » qui favorisera l’emploi des personnes âgées. Mais est-ce une si bonne idée ?
- Huffpost FR04/11 Ce 4 novembre, mon entreprise et moi subissons l’inégalité salariale
-TÉMOIGNAGE - « On n’a pas droit à l’erreur, sans pour autant avoir les moyens idéaux pour atteindre nos objectifs » explique cette « mompreneure »
- Huffpost FR03/11 Pourquoi les femmes travailleront "gratuitement" à compter de ce vendredi
-Pour illustrer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, la newsletter féministe « Les Glorieuses » a calculé que les Françaises travailleront « gratuitement » à partir de ce vendredi 3 novembre.
- Huffpost FR27/09 La classe moyenne, insaisissable créature du capitalisme
-La «classe moyenne» fait partie des notions les plus utilisées et les plus floues dans les discours politiques.
- Slate FR25/09 Différences de salaires entre hommes et femmes: le bulletin de paie n'explique pas tout
-Appréhender les inégalités de salaire entre hommes et femmes sous le seul prisme de la discrimination empêche d'envisager un véritable changement culturel.
- Slate FR06/09 Les Atsem, travailleuses indispensables mais négligées des écoles maternelles
-Autrefois appelées femmes de service, elles ne sont pas toujours reconnues à la hauteur du rôle essentiel qu'elles jouent dans les écoles maternelles aux côtés des enseignants et de leurs élèves.
- Slate FR29/08 Votre taille peut-elle affecter votre évolution de carrière?
-Dans le monde du travail, les potentielles discriminations fondées sur la taille ne sont pas les mêmes pour les hommes et pour les femmes.
- Slate FR22/08 Les femmes médecins passent plus de temps en consultation... et gagnent moins que les hommes
-Jusqu'ici, l'explication la plus courante pour justifier l'important écart salarial était la différence de temps de travail entre les deux genres. Une nouvelle étude met à mal cette hypothèse.
- Slate FR15/06 L'Espagne accordera un salaire égal aux footballeurs masculins et féminins de l'équipe nationale
-L'Angleterre, l'Irlande, la Norvège et les États-Unis ont déjà conclu des accords similaires.
- EuronewsEN07/01 Rémunérations : Les salaires des patrons de la French Tech connaissent une hausse spectaculaire
-La rémunération annuelle fixe des dirigeants fondateurs de start-ups en France a augmenté de 30%, en l’espace de deux ans, selon des informations des Echos. Cette réalité masque néanmoins un important écart entre les femmes et les hommes.
- Atlantico24/11 Jennifer Lawrence explique pourquoi Leonardo DiCaprio a été payé plus qu'elle pour «Don't Look Up»
-Le cachet de l'acteur était environ 20% supérieur au sien pour le film d'Adam McKay.
- Slate FR05/11 Mâle-être
-Grand est le mal-être du mâle contemporain.
- Atlantico03/11 Ces deux députées nous expliquent leurs mesures pour une réelle égalité entre femmes et hommes
-Albane Gaillot et Paula Forteza présentent une série de mesures visant à mettre l'égalité entre les femmes et les hommes au coeur des politiques budgétaires.
- Huffpost FR27/09 Le Mexique condamne sa fédération de foot pour avoir plafonné les salaires des joueuses
-Une sanction de 9 milliards de dollars, soit un peu plus de 7 milliards d'euros, a été imposée aux meilleurs clubs de football du pays.
- Slate FR24/09 Les hommes PDG sont mieux payés lorsqu'ils ont des voix profondes et viriles, selon une étude
-Les chercheurs ont utilisé une mesure de résonance qui ne varie pas avec l'âge ou les coachings vocaux. Les discriminations salariales ne reposent pas uniquement sur le genre, l'apparence ou l'origine géographique. Une récente étude révèle que les PDG masculins à la voix profonde...
- Slate FR10/08 Une star de Bollywood perd un rôle pour avoir exigé le même salaire que l'acteur masculin
-Deepika Padukone, l'actrice la mieux payée d'Inde, ne peut toujours pas gagner autant que ses homologues masculins, dont son mari.
- Slate FR30/04 Et si la réouverture post Covid était l’occasion de découvrir qui sont vraiment les entreprises zombies ?
-Alors que l’industrie de la restauration semble en difficulté pour retrouver les salariés perdus depuis un an, peut-être finirons-nous par découvrir celles des entreprises françaises qui ne se sont développées qu’à la faveur d’une économie déprimée, de contrats précaires et de salaires faibles.
- Atlantico18/03 Femmes/hommes : les quotas instaurant l’égalité sont encore loin d’être appliqués dans les entreprises
-Les femmes partagent les conseils d’administration avec les hommes. A ce niveau, la loi sur les quotas est à peu près respectée. Mais dès qu'on descend dans les comités exécutifs, les femmes ne représentent que 22% des dirigeants et cadres supérieurs dans les entreprises du SBF 120. On est loin de l’égalité.
- Atlantico15/03 L'espérance de vie baisse pour les non-diplômés (et pas à cause du Covid)
-Aux États-Unis, sans l'équivalent d'un bac + 4, il est de plus en plus difficile de vivre bien et longtemps. On les appelle les «morts de désespoir». Depuis le début des années 1990, de plus en plus d'Américains âgés de 25 à 75 ans meurent par suicide, toxicomanie et alcoolisme, et...
- Slate FR15/03 Covid-19 : ces X manières dont nos vies ont changé un an après le premier confinement
-Un an après, les jours heureux ne sont pas encore revenus et le monde d’après que nous connaissons aujourd’hui n’a pas pris la forme que nous espérions.
- Atlantico